top of page
Team navigating seas in a boat_hero

Cultura organizațiilor
din România

Sigur ți-ar plăcea să fii parte

dintr-o organizație constructivă.

Participă la transformarea organizației tale!

Scroll-down-animated-icon

Argument pentru realizarea cercetării

Human Synergistics Internațional este lider mondial în realizarea de cercetări și dezvoltarea de metodologii și instrumente în domeniul dezvoltării organizațiilor. Cu o istorie de 50 de ani în lume și peste

15 ani de bună practică în România, ne propunem să contribuim continuu la misiunea noastră, de a schimba lumea, cu ajutorul organizațiilor – Changing the World–One Organization at a Time!

Cercetarea pe care o vom realiza va adresa 3 arii de interes:

  • Ce doresc liderii și cum își fac cunoscută filozofia de conducere

  • Cum spun angajații că este cultura din organizațiile lor

  • Cum și-ar dori, în mod ideal, angajații, să fie locul lor de muncă

Beneficiile cercetării pentru organizațiile participante

Liderii vor avea o imagine clară asupra propriei filozofii de conducere.

Liderii organizațiilor participante vor avea informații despre cum este percepută cultura de organizație în organizațiile din care fac parte parte.

People discussing benefits
AdobeStock_205569564.jpg

Beneficiile cercetării pentru publicul interesat

Vom face cunoscut un benchmark național pentru cultura de organizație și vom extrage idei și recomandări generale de îmbunătățire pe cele 3 tipuri de organizații participante (instituții publice, corporații, companii antreprenoriale).

Vom aduce clarificări asupra înțelegerii normelor naționale de cultură a muncii în contextul culturii naționale.

Tipul organizațiilor participante

Image by Leon
Orice cultură

Indiferent de cultură

La cercetare pot participa orice fel de organizații preocupate de cultura lor de organizație, fie că o percep ca fiind bună sau nu. 

Image by CoWomen
Orice domeniu

Indiferent de dimensiuni

La cercetare pot participa organizații de orice dimensiune și absolut orice domeniu de activitate.

Image by bruce mars
Orice sector

Coordonator de proiect

Fiecare tip general de organizație (instituție publică, corporație, companie antreprenorială) va avea desemnat un coordonator de proiect unic din HS România.

Planul de realizare a cercetării naționale

 

02

Lansarea cercetării în mediul public, transmiterea informațiilor necesare înscrierii la cercetare pentru organizații

Pilot - Lansarea cercetării în mediul apropiat pentru rafinarea comunicării

01

Colectarea de înscrieri pentru organizațiile care doresc să participe la cercetare

03

04

Desemnarea managerilor de proiect interni pentru fiecare organizație

Instruirea managerilor de proiect 

05

06

Colectarea datelor

Comunicări intermediare de status și remindere

07

08

Consolidare, ajustări, completări

Încheierea colectării de date și prelucrarea datelor

09

10

Analize intermediare

Conferință Națională pentru prezentarea datelor din cercetare

11

12

Follow-up către organizațiile participante pentru programarea discuțiilor individuale cu liderul organizației și cu managerul de Resurse Umane

Metodologie și instrumente

OCI brochure cover

Chestionarul OCI® - Studiul de cultură de organizație (Organizational Culture Inventory®)

Chestionarul OCI® este cel mai bine documentat și cercetat, precum și cel mai larg răspândit și folosit instrument pentru măsurarea culturii organizaționale din lume. Versatilitatea acestui instrument validat...

Chestionarul OEI® - Studiu de Eficacitate Organizațională (Organizational Effectiveness Inventory®) 

Chestionarul OEI este instrumentul Human Synergistics care măsoară angajamentul și satisfacția angajaților, se bazează pe date concrete obținute din cercetare și este potrivit pentru programele de schimbare...

OEI brochure cover
Leadership/Impact brochure cover

Leadership/Impact® L/I

Leadership/Impact (L/I) este un instrument de transformare, creat pentru a ajuta liderii să conştientizeze impactul propriilor strategii de conducere şi măsura în care acestea afectează performanţa organizaţiei.

Chestionarul OCI® Ideal - Studiul de cultură de organizație (Organizational Culture Inventory®
Ideal)

Chestionarul OCI® Ideal este versiunea chestionarului OCI care permite proiectarea unor noi modele de comportament care să susțină viziunea, strategia și obiectivele organizației.

OCI Ideal brochure cover

Partenerii cercetării

KPMG logo
Trend logo
Logo-final-rosu-long_slogan.png
Equatorial_logo_alb.png
logo-HI-albastru.png
logo-ah (1).png
AIMS Logo white, transparent background.png

Comunități partenere

HR Club.png
BISM logo
Erudio logo
Logo-RBL_10-ani-white-small.png
scoala-bunei-guvernari-logo-albastru.png

Parteneri media

HR Manager logo.png
Cariere logo
Iuliana Stan managing partner Human Synergistics Romania

Credem cu tărie în rolul organizațiilor de a contribui la schimbarea în bine a lumii și a oamenilor. Dacă în urmă cu doar câțiva ani organizațiile aveau privilegiul unic de a-și alege angajații, făcând acest lucru cel mai adesea doar pe criterii de competență, acum balanța alegerii este înclinată destul de mult de angajați, care încep să aleagă și ei organizațiile în care doresc să lucreze.

Angajații sunt atrași de misiuni și de culturi de organizații care sunt în rezonanță cu valorile și cu aspirațiile lor. Angajații au încredere acum, mai mult decât oricând, că pot aduce valoare în locul potrivit. Și dacă locul este chiar cel potrivit, este adevărat, ei chiar aduc valoare. Este un moment istoric în care cele două lumi, a oamenilor și a organizațiilor, se întâlnesc, în sfârșit, într-un echilibru  de forțe similar...

Citește mai mult

Iuliana STAN
Managing Partner,
Human Synergistics România

Abonează-te la newsletter-ul Human Synergistics România

Felicitări! Acum ești abonat la newsletterul Human Synergistics România!

bottom of page