Conferința de anul acesta este, așa cum am spus, petrecerea noastră de majorat. Este a 11-a
conferință pe care o organizăm în cei 18 ani de când Human Synergistics există în România.

Am fost atenți la toate temele momentului, așa facem și de această dată. În anii 2004 - 2006
vorbeam despre impactul culturii de organizație în strategie și preocuparea oamenilor de resurse
umane era aceea de a se poziționa ca parteneri strategici în companiile lor, în 2007 și 2008 a fost pe
val preocuparea pentru managementul performanței și păstrarea talentelor, în 2009 -2010 am vorbit
despre criza economică și am luat idei de acțiune din prima cercetare a culturii de organizație
realizată de noi în România. În 2011 ne-am uitat către lideri și, tot în urma unei cercetări de
anvergură națională pe care am realizat-o, am poziționat și introdus în vocabularul organizațiilor
conceptul de impact pentru cei care conduc oameni și organizații. A urmat apoi preocuparea pentru
generația Z, pe care am abordat-o și noi în conferința din 2019.

A venit apoi pandemia, perioadă care ne-a întors la introspecție.

După această perioadă am profitat de ocazie și am organizat cea mai complexă și amplă cercetare
națională a culturii de organizație, simultan cu cercetarea asupra impactului liderilor, dar și a
aspirațiilor pe care le au oamenii de la organizațiile în care lucrează.

În jurul rezultatelor și mesajelor pe care le avem de comunicat în urma cercetării naționale Cultură
Organizațională și Leadership, lansată în octombrie 2021 și încheiată la începutul acestui an, am adus
la un loc oameni care cred în temele leadership și cultură. Puteți descoperi mai jos invitații care ne vor fi alături și ne vor împărtăși din experiența lor.